Прейскурант на оказанине услуг
Свидетельство № 0191/02 о включении в Реестр таможенных представителей
Свидетельство № 10113/101210/10049/11 о включении в Реестр владельцев СВХ
Свидетельство № 10113/009/Г о включении в Реестр владельцев таможенных складов
Специальная оценка условий труда
С 2014 года все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, которая введена вместо аттестации рабочих мест с целью определения на них вредных и опасных факторов, воздействующих на работников (ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 28 Закона № 426-ФЗ). Специальная оценка должно проводиться в отношении всех рабочих мест не реже чем один раз в пять лет, если нет оснований для внеплановой оценки.
По законодательству все юридические лица и индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд, до 31 декабря 2018 года должны провести специальную оценку условий труда. Провести спецоценку рабочих мест и другие меры по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний можно за счет средств обязательного социального страхования. Для этого работодатели должны подать соответствующее заявление в Тверское региональное отделение Фонда социального страхования РФ до 1 августа текущего года. ФСС позволит работодателям сэкономить до 20% сумм страховых взносов, подлежащих уплате по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и направить их на мероприятия по сокращению производственного травматизма (приобретение аптечек, тахографов, путевок на санаторно-курортное лечение, средств индивидуальной защиты, проведение медицинских осмотров и др.). Предприятия с количеством работников до 100 человек могут направить на превентивные меры страховые взносы не за один год, а за три предшествующих года, если этой возможностью они не пользовались ранее.
Специальная оценка условий труда была проведена в отношении рабочих мест регионального отделения Фонда социального страхования. Обследованию подверглось 138 рабочих мест, вредные или опасные производственные факторы были не идентифицированы (оптимальные или допустимые условия труда).